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Éthique de genre et conduite des organisations de type démocratique

RÉSUMÉ

Par cette réflexion, nous nous proposons de poursuivre l’étude de l’inscription de l’éthique de genre dans les organisations associative et coopérative. Nous verrons que son intégration dans la conduite de ces organisations et dans le déroulement des activités n’est pas spontanément donnée. Elle relève plutôt d’une construction lente et consciente, voulue et désirée, par les parties en présence. Érigée en principe philosophique fondateur de l’idée coopérative, l’éthique, pour devenir effective, doit être sans cesse réactualisée dans les grandes orientations des institutions porteuses du projet coopératif; lequel ne peut atteindre ses pleins objectifs qu’à la faveur d’une réelle coopération entre les hommes et les femmes. D’où l’importance de la discussion éthique permanente au sein de l’organisation et de la mise en place de dispositifs propres à tendre vers une plus grande équité entre les genres.

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NOTE BIBLIOGRAPHIQUE

Éthique de genre et conduite des organisations de type démocratique, Marie-Thérèse Seguin, Guy Robinson, avril 2009.


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